評価されず、重要な役割を任されないため、仕事にやりがいを持てていないのです。 人間関係で会社に行きたくない場合、どうすれば改善できる？ 人間関係の問題は多岐にわたりますが、 ストレスを抱えやすい人に多い特徴として、「皆と仲良くしなければならないと思っている」 傾向 が. 仕事内容のわりには評価されていない。 上司からは「仕事熱心なんだけど、生意気なんだよね・・・」 と言われがち。 このタイプは意識も高く、やる気も行動力もあって、スキルも申し分ないビジネスパーソンと言えます。 しかし仕事ができるからこそ 【太子のヒト】吉高賢司さん（太子町社会福祉協議会）インタビュー ｜ 太子タウン